2023年5月30日，北京证监局组织召开北京辖区证券基金机构文化建设座谈会。北京证监局局长贾文勤、党委书记吴运浩，中信建投证券、银河证券、中金公司、工银瑞信、建信基金、鹏扬基金等六家机构文化建设相关负责人出席座谈会。

会议由吴运浩书记主持，贾文勤局长介绍了此次座谈会的主要目的。2019年，证券基金行业文化建设动员大会召开，易会满主席发表讲话，确立了“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化核心价值观。2021年，中国证券业协会发布推广《证券行业文化建设十要素》，督促行业进一步做实做优文化建设。2023年，协会发布《树立证券行业荣辱观的倡议书》，引导证券从业人员践行社会主义核心价值观，树立证券行业荣辱观。北京证监局始终坚决贯彻落实关于行业文化建设的工作部署,辖区各证券基金机构在文化建设方面也取得了一定成绩,辖区行业发展生态持续优化。贾文勤局长指出，在看到成绩的同时，也要清醒认识到，目前辖区在文化建设方面还有诸多不足，部分机构、从业人员仍然存在一些不成熟、不理性的现象或问题。本次会议旨在总结辖区文化建设工作经验、发现重点难点问题、探讨解决措施方案，从而进一步提升辖区机构的行业文化认同，更好推动辖区行业文化建设工作。

工银瑞信、中信建投证券、银河证券、中金公司、建信基金、鹏扬基金文化建设相关负责人分别介绍了各单位文化建设情况，目前存在的问题和痛点，未来文化建设的举措，并对北京证监局、北京证券业协会如何进一步推动北京辖区证券基金行业文化建设积极建言献策。

吴运浩书记强调，在下一步的文化建设调研工作中，要坚持以高质量党建引领高质量发展，把成绩讲够，把问题讲透，把措施提明确。既要看到“金融精英论”“唯金钱论”等一些错误思想依然存在，也不要因为一些个例而否定整个行业的成绩。

贾文勤局长在会议总结讲话时提出四点工作要求，一是文化是一个行业、一个企业的根基，证券行业的文化建设“迫在眉睫”，还需要久久为功。二是文化建设不是一句空话，要与业务高度融合起来，体现在公司治理、规章制度、考核激励等方方面面。三是党建引领是文化建设中必须坚持的重要抓手，要抓关键人、抓年轻人、抓品牌建设，使文化理念深入到每位员工的内心。四是要充分发挥合力作用，辖区各机构做好文化自治、北京证券业协会做好自律服务、监管部门做好引导推动，共同推进辖区行业文化建设，不断取得新成效。

北京证监局信息调研处、机构一处、机构二处，北京证券业协会，中信建投证券、中金公司、工银瑞信有关人员参加会议。